この記事は近々、英語で仕事をすることになる可能性があるけれど、まだ準備を始めていない方のための記事です。
今日はとても大切なことをお伝えします。
最近は仕事の展開が超スピード化している
1年前のことになります。
私のホームページのお問合せフォームから
立て続けに2件、似たようなご連絡をいただきました。
おふたりとも業務経験豊富な中堅会社員の方。
ひとりは、あと2か月でアメリカ駐在になるという辞令を受けた男性。
もうひとりはあと2か月で欧州の法務担当に異動になる方。
そしてお二人ともTOEICは900点代です。
人事も周りも英語の達人と期待しているから選ばれたのでしょう。
TOEICはアセスメント
企業でのTOEICの導入目的は英語を使っての仕事が未経験でも「たぶんできる」という目安を付けるためです。
すでに成果を上げたことを評価するのは Appraisal、Evaluationと言いますが
まだ経験のないことを実際にやったら「これくらいできるだろう」と予想するテストはAssessment と言います。
TOEICはアセスメントです。
990点満点のテストで950点近くとれれば上司、同僚、人事はあなたのことを当然のように「英語の達人」だと期待します。
ところが本人はわかっています。
「どうしよう。辞令が出たけど
英語で話したことがない。
テストで高得点取ったけど
英語を使ったことがない
英語の使い方が分からない」
でも、さすがに辞令が出てからではもう言い出せないですよね。
英語の基礎力はあるのだから本当ならだんだんと仕事の英語デビューできるのがありがたいです。
でも海外プロジェクトへの参画、海外への転勤となるとある日突然、全てが英語になる。
テストのスコアアップならテスト形式に慣れるとか、短時間で答えるスキルをアップすることで対処可能ということもありますが。
実務で思った結果を出すのは難易度が高いです。
英語はただのコミュニケーションツールですから。
日本語で仕事をしていても思ったようにいかないことがあります。慣れない英語と新しい環境だとなおさら。
さらに読んでわかる、聞いてわかるという受身のコミュニケーションだけなら、慣れればなんとかなりますが
今度は自分から話す、書くとなると思うようになり始めるまで早くて3ヶ月。得に話すとなると人によっては2年ということもあります。
海外の仕事仲間はそんなに待ってくれません。
1回目のやりとりで英語があまり通じないとわかると最悪、あまり相手にされなくなります。
積極的に話せないと補助的な役割を引き当てられます。
赴任前はスケジュールがタイト
海外に行くとなると現実問題として時間がありません。
なぜなら引継ぎ、引越し、家を探しに現地へ1週間くらい行くという仕組みの会社もあるからです。
さらに海外の仕事を任される人は仕事ができるはずですからいつも仕事が多い。。
という状況の中での「初めての仕事の英語」です。
英語を
読んでわかる
聞いてわかる
のと
自分から話す
バシバシと超速で正確に英文メールが書ける
の間には深くて長い溝があります。
だからこそ3ヶ月欲しいです。それも正しいやり方で背景情報も学びながら。
多くの英語ジムが「短期集中コース」を「3ヶ月」 と区切っていますが、これには理由があります。
行動変容にかかる時間
「行動変容」って聞いたことがありますか?
人材開発系の仕事をしている人はご存知と思いますが
「新しいことを始めたとき、最初はできなかったのに身についてすんなりできるようになること」
です。
そしてこれは成人の場合、たいてい3ヶ月くらいで起こります。こんなふうに。
あれっ? 英語が前よりラク。前よりわかる。
たとえ話をしますと、
4月に入社した新入社員が最初は出社したときに朝の挨拶が口からでなかったレベルから
夏休みが近づくころになると、意識しなくても「おはようございます」と口をついてでるようになる。
あれです。
だから英語の基礎がもうバッチリレベルになったら早めに準備を始めることをお勧めします。
通常業務をしながら
異動の準備をしながら
毎日一定以上の英語の課題を正しい方法でこなす
そして英語が当たり前にできるようになっておく
英語の点数がとれるからこそ、いざというチャンスに備えて毎日コツコツ準備を始めましょう。
チャンスには後ろ髪がありません。あらかじめ荷造りをしてあった人だけがバスに乗れます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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会場: